Butiran Tentukan kejayaan atau kegagalan, inovasi mewujudkan masa depan

Wuhan UHV Power Technology Co ., Ltd . mengadakan mesyuarat penggerak pertama untuk semua pekerja tahun ini, yang memberi tumpuan kepada konsep budaya korporat "butiran menentukan kejayaan atau kegagalan, inovasi mencapai masa depan", dengan harapan syarikat itu akan mencapai hasil baru dalam tahun baru .
Semasa mesyuarat itu, para pemimpin jabatan pemasaran mengeluarkan tugas -tugas kerja untuk tahun ini dan memberikan penjelasan terperinci tentang tanggungjawab dan pembahagian buruh setiap jabatan dan pekerja {}} menggerakkan semua orang untuk sepenuh hati kembali ke jawatan mereka, bekerja keras untuk kecemerlangan bersama -sama {1} kepada kakitangan perniagaan yang terdahulu, dan berusaha untuk semua kakitangan perniagaan luar negara untuk melakukan perjalanan . pemimpin menunjukkan pelan kerja keseluruhan untuk tahun baru dan berharap semua pekerja jabatan pemasaran akan bekerjasama, secara aktif bekerjasama, bersatu, dan berusaha untuk melampaui sasaran tugas tahunan {{3} Pelanggan berkualiti tinggi . mengenai pengiklanan luaran sepanjang tahun, kaedah fleksibel dan bervariasi harus diterima pakai, dengan satu siri artikel lembut yang mengambil iklan plumbum dan keras yang bekerjasama tepat pada masanya; Dari segi pengurusan perniagaan, tugas -tugas tahunan dibusuk, dan tugas -tugas tertentu diberikan kepada setiap individu . setiap tanggungjawab kerja diberikan kepada setiap orang, dan sistem gaji yang munasabah dan munasabah yang menggabungkan ganjaran yang tinggi dan hukuman yang teruk dilaksanakan {7} Bulan, prestasi dipaparkan di dinding, ganjaran dan hukuman ditakrifkan dengan jelas, dan senarai itu diumumkan tepat pada masanya . pada masa yang sama, semua orang dikehendaki mematuhi peraturan dan peraturan Syarikat, dan kepentingan mana -mana individu mestilah bawahan kepada kepentingan kolektif seluruh syarikat {}}
Seterusnya, secara khusus menunjukkan bahawa walaupun memberi tumpuan kepada prestasi, usaha harus dibuat untuk membina pasukan yang sangat baik yang bersatu, pragmatik, tidak sabar -sabar untuk belajar, dan proaktif .
Akhirnya, semua orang membincangkan masalah yang ada di setiap rantau dan menganalisis pelan peningkatan .